| 早在上世纪八十年代，袁国剑就从县供销社岗位停薪留职下海，成为分宜县最早下海的3个人之一，那时，当全国人民都在大谈“万元户”的时候，他的个人资产就已达到了20多万元。凭着多年在市场经济浪潮中的打拼经验，他在分宜开办了石料加工厂、尾矿开发公司等多家企业，在分宜县企业界颇有名声，也成为湖泽镇水川村人士中有名的富裕户。然而，每当他回到老家看到左领右舍低矮破旧的房子、父老乡亲紧巴巴的日子，小时候尝够了贫穷滋味的袁国剑心里很不好受。于是他不时拿出钱出接济那些贫困户，还多次捐资给村里修桥、补路，可杯水车薪，没能解决多少问题，他深为家乡发展的迟滞感到忧虑。
袁国剑富了，却却始终没有忘记父老乡亲的冷暖与疾苦。袁国剑心中一直有一个信念：一定要让水川村尽早富起来！
风正气顺——建起密切干群关系的纽带
2005年底，在农村村“两委”将换届之时，他把自己20多年前“农转非”转进城里的户口迁回了农村，参加村党支部选举，以全票当选了村党支部书记。一年多来，在袁国剑的带领下，水川村新农村建设红红火火，村里的面貌发生了翻天覆地的变化。他个人也先后被评为全市“优秀党员”、全市“新农村建设先进个人”、
2006年度市、县文明新风“十佳”新人新事。对这些荣誉，他不在意，他说“我回水川村的最大心愿就是带领村民们共同致富。”
“火车跑得快，全靠车头带”，当过企业领头人并作为村支部书记的袁国剑十分清楚这个道理。的确，村党支部是党组织的细胞，这一级抓不好，党就失去了基础，“基础不牢，地动山摇。”
担任支部书记以来，袁国剑始终以一名优秀共产党员来严格要求自己。他经常教育班子成员，当干部就是要带头，带头就要带干事的头，带吃亏的头，不能带占便宜的头。他是这样说的，工作中他也是这样做的，如：在装修村委会办公楼、修建村委围墙、引水渠清淤疏通等工程的时候，他既是泥工匠又是监工，工地的每个角落都能看到他忙碌的身影，他以实际行动感染着全村的父老乡亲。
思想工作做好了，一个能顶十个，思想工作做不好，十个也顶不了一个。他经常要求班子成员要清正廉洁，什么该做，什么不该做要心中有数。村干部相互在一起共事，总免不了磕碰事，会有意见和分歧。每当这时，袁国剑不当和事佬，而是开诚布公地与大家进行交流、沟通。水川村领导班子从不把意见分歧放在肚里，总能及时开展批评与自我批评。长时间的心心相印，班子成员间没有了思想隔阂，编成了感情之结，党支部班子的凝聚力和战斗力也由此增强了。在袁国剑“主政”不到半年中，就带出了一支团结的有战斗力的村党支部班子。“村看村，户看户，群众看干部”。水川村整个村的风气都在变，打牌打麻将的少了，搞封建迷信的少了，吵架打架的少了，村干部围着群众“转”，事事有人管、有人问，且村中的事情公开、透明了，群众心气顺了，上访的没有了。“两委”班子有了凝聚力，群众有了向心力，干部、党员、群众拧成一股绳发展经济，村里呈现出了和谐共进的喜人局面，一股团结协作的力量也在水川村凝聚。
党员带头—群众就有了奔头
“有了目标和动力，党员干部才想干事、能干事、干成事。”为增强党员干部凝聚力和加快发展的紧迫感、责任感，袁国剑率领村党支部一班人，搞市场调查，搞结构调整，结合其自身优势，确定了以特色大棚蔬菜为主、常规农业种植为辅的发展思路，利用邻近县城的区位优势，跳出传统农业的小圈子，大力挖掘种植蔬菜的优势，新屋下村组党员黄细东不但自己带头种植大棚蔬菜致富，还把自己的大棚当作村民学习的试验地，无尝地把自已多年种植大棚蔬菜的经验传授给村民。如今，在他的带动下，新屋下建起了百亩大棚蔬菜基地，开创了一片蔬菜产业的新天地。在新屋下村民的影响下，水川村也已发展蔬菜大棚蔬菜200多亩，芋头300多亩，优质稻种繁育200多亩，有21户年养猪超过100头。为了发挥本村的地理和资源优势，村党支部又规划了180亩地创办了一个“工业园区”，通过招商引资，已有精密纲球厂、多孔水泥砖厂等外来项目在此落户，并引进客商开发水川易家1500亩丰产苎麻示范基地，省级龙头企业新余市科农种猪改良公司也落户该村。科农原种猪场一期投资3000万元，建成投产后将年可出栏46000头，其中种猪12000头，通过以“公司＋基地+养户”的合作方式，每年能直接带动500户养殖户致富，还可间接带动农户800户致富，年人均可增加收入近2000元，间接增收6000万元。同时，村党支部着力于转变村民们的观念，使村民认识到自身发展的优势，从而增强发展的信心。
党员优先—党员更有荣誉感
目前，在大多数农村党支部对党员强调履行义务多，给予关怀少，村党支部时常要求党员尽义务多，一些重事、难事要党员带头，而党员应享有的权利不落实，这样既挫伤了一些党员的积极性，影响了发展党员工作。基于此情况，袁国剑在全村率先提出了并付之实现
“党员要优先”，就是要维护党员利益，不能让党员吃亏。村党支部要求党员要带头致富，党员要带头支持村里的工作，要带头做好群众的工作，做到平时能看得出来，关键时刻能站得出来，党员要认识到自己是党员。带头创办了“海镜铜壶工贸有限责任公司”，公司人员主要从党员、入党积极分子等优秀人员中聘用；村委会有项目，尽可能照顾党员；村委成立农民合唱团，人员也尽可能都从党员、优秀村民、入党积分子中选拨。把党员队伍的资源挖掘出来，把党员的心聚集在一起，共同来谋业干事；把党外的优秀人员吸引到党组织的周围，共同带领全村奔致富路。同时，党支部还加强了宣传，利用村组林改、村组党员干部会议等时机，向他们真诚地表明，党组织向每一位拥护党的政策、执行党的纲领、支持党支部的工作的全村群众敞开大门，主动地去发现、启发、培养全村优秀青年，引导优秀的农村各类人才积极向党组织靠拢。
目前为止，已有45位村民向村党支部递交了入党申请书，特别是在从去年元月到4月的短短４个月时间里，水川村有３９个村民向村党部支递交了入党申请书，他们当中有致富能手，有种、养殖大户，年龄最大的５９岁，还有夫妻双双写入党申请书。水川村党支部已将5
个写了入党申请书的村民按种养加工能手、复退军人、外出务工经商人员、村组干部等多层面多渠道确定培养对象，指定党员进行培养。
“为渠哪得清如许，为有源头活水来”，如今的水川村在党支部书记袁国剑的带领下，新农村建设红红火火，村里的面貌发生了翻天覆地的变化，水川村正朝着发展、和谐、文明、稳定的社会主义新农村阔步前进。
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