我园是一所全日制现代化的省级示范园，隶属于东湖区教育体育局。从50年代至今，幼儿园在近半个世纪的风雨历程中，以高效的管理、完备的设施、一流的保教质量打造出了全省幼教界颇有名气的“东幼”品牌，赢得了“南昌市小清华”的赞誉。被江西省人民政府通令嘉奖，获得了“江西人民满意十大品牌幼儿园”“南昌市托幼先进单位”、“南昌市爱国主义教育先进单位”、“南昌市德育学校”、“南昌市德育示范学校”、“南昌市巾帼建功示范岗”等荣誉，历年均被评为南昌市文明单位、东湖区文明单位、东湖区教体系统先进单位，是全国“八五”重点课题实验研究基地和国家《IBM kidsmart小小探索者》实验园。

我园现有13个教学班,460余名幼儿，68位教职员工.在各上级部门的关心、指导下，我们以《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》为指针，以“探究适合儿童的教育，促进儿童主动发展”为办园理念，以“办现代一流园所，育未来创新人材”为办园目标，以现代化信息教育手段为依托，进一步坚持加大硬件配置建设，强化内部管理机制，增强对外宣传力度，通过全体教工的共同努力，各方面工作都取得了可喜的成绩,受到了各级领导的肯定、家长的称赞、社会的好评。为输送现代化创新人才做出了突出的贡献！

一、硬件建设创现代化特色

我园根据新世纪对教育工作的新要求，进一步加大了现代化建设的步伐 ，配备了现代化的硬件设施，具有先进的多媒体电教设施、现代化办公设施、幼儿生活学习设施、幼儿园安全管理设施，在全省率先实现了教学、办公及安全管理的现代化和教育资源信息化。

1、现代化办公设施：配有23台办公电脑、6台办公打印机及手提电脑、数码摄像机、数码照相机、扫描仪、刻录机等办公用品。江西省示范幼儿园复评小组的专家认为，我园管理资料齐全、规范,且能充分运用现代化手段管理资料,内容详细。

2、多媒体电教设施：配有多媒体教学电脑、进口投影仪、展示台、无绳话筒等先进的多媒体电教设备。

3、教育资源信息化：创建了全省第一个幼儿园网站——东湖幼儿园网站（www.dongyou.gov.cn）开设了高速宽带网和校园局域网,实现了教师上查阅资料、电子备课。

4、现代化的安全管理设施：安装了校园安全监控系统，对园安全状况进行监控。

5、现代化的幼儿生活学习设施：安装了园闭路电视教学系统、每班都配有29寸彩电、空调，配有五台IBM幼儿学习电脑。幼儿园先后多方筹措资金100余万元，因地制宜，努力改善办园条件。扩建了教学楼，增加了幼儿活动场地，班级由原有的6个班扩为13个班，班班教、寝室及盥洗室的配套。尽管幼儿园面积不大，却能合理地加以绿化、美化，并注重环境的教育作用，开辟了许多活动区角，室内建有孩子们喜爱的科学探索室、表演活动区、建构游戏区，阅览室、舞蹈房、多媒体电化教学活动室，室外有沙池、平顶种植园、各种大型玩具等，为孩子们充分发展兴趣、个性与认知提供了广阔的空间。

二、教学模式创探究性特色

我园坚持以科研为载体，以发展为目标，依据新《纲要》的精神，积极探索适合幼儿身心特点的教学模式。近几年来，我园在总结全国“八五”重点课题经验的基础上，加大了教改的力度，开展了省级课题《在主题活动中培养幼儿的探索精神》的实验研究， 探索出一条“幼儿在前，教师在后、问题在前，结论在后；操作在前，讲解在后。”的探究性教学特色，更新了教师教育理念，改善了教师教育行为、提高了教育效果。省示范园复评组的专家对我园的评价是 ：重视教育教学研究,有课题计划、有总结,有成果。

在实践新的教学模式的过程中， 教师与幼儿的素质都得到了显著的提高。我园教师在各级各类教育教学竞赛中均表现出无可争议的优势。其中，教师们获国家级奖项8次，省级奖项80余次，市级奖项220余次，如：在全国城市套材研讨会上，我园组织的计算活动《比较高矮》获优秀成果奖，并在大会现场公开教学；在全省说课竞赛、全市建构游戏竞赛、常识优质活动竞赛、语言活动竞赛、数学活动竞赛、半日活动评比等各项竞赛中都获得了一等奖。同时，教师们通过引导幼儿动手操作研究，培养了幼儿自主学习、主动学习、善于思考的学习习惯，增进了幼儿的自信心，激发他们的想象力、创造力、动手操作能力和艺术表现能力，孩子们在省、市、区各级竞赛中均取得了优异的成绩：在历届省、市、区 艺术节活动中多次荣获一等奖、在全市韵律操比赛中多次荣获表演一等奖、创编一等奖、在全市幼儿手工制作竞赛中，孩子们以出色的表现夺取了历次比赛的一等奖、参加省、市故事、儿歌比赛多次获团体一等奖，有上万人次幼儿在竞赛中取得了优异的成绩……幼儿园为输送现代化创新型、实践型人材做出了贡献。

由于我园教改深入，教育效果显著，2003年七月份，教育部和IBM公司管理人员，在省教育厅、市教育局领导的陪同下，对我园的教学设施、师资水平和保教质量进行实地考察， 考察情况令他们十分满意，批准我园为《小小探索者》项目实验园，并获赠了十万元的实验电脑和软件，对教师进行了免费培训。

三、教育管理创人性化特色

2002年12月，在江西省示范幼儿园复评小组对我园的反馈意见中指出：“该园坚持实施“以人为本”的管理理念，各项管理规范、科学, 实行了层级负责制。有科学的发展规划和阶段性发展目标，具有完善的制度，注意听取教职工的意见和建议，充分调动了老师、工作的积极性，教职工活动丰富多彩，团队精神好。”

我园一贯坚持严格制度与关心群众相结合的人性化管理方式。幼儿园在切实执行各项制度的基础上，关爱教师健康，积极鼓励教师锻炼身体，开展了“每周快乐星期五”活动及“每日健康三十分”活动。 保证教工每天、每周都有固定的娱乐时间，受到了教工的欢迎。
此外，我园还坚持每年为教工办实事，如：每年定期为教工免费进行体检、免费注射乙肝疫苗、办理了健康保险、提供免费营养工作餐、教职工子女入园免收保育费及教育费用等。

我园在人性化的管理模式下，教师们表现出强烈的主人翁意识和丰富的创造力。如，2003年六月初，幼儿园接受了中央电视台《七巧板》栏目组给我园的三期节目制作任务。此任务时间紧、工作重、 难度大，创意要新。全体教师不怕困难，积极开动脑筋，充分发挥自己的特长，自己创编游戏、编配音乐、缝制道具，在短短的20余天，顺利地完成了此项工作，中央电视台《七巧板》栏目对我园制作的节目很满意，并于7月29、30、31日分三次播出。

我园重视师资培训工作，加大师资培训的投入，对教师学习新《纲要》、现代信息技术、教学技能、教育方式、教育理论、家庭教育等各方面进行了全面的培训，培训费达十多万元，有效提高了教师的整体素质。 通过学习与培训，教师们进一步在理解了《纲要》的教育思想，树立了新颖的现代教育理念，提高了理论水平和业务技能，编写出了一本全国课题研究成果集，500余篇论文在国家、省、市、区各级论文评比中获奖，40余篇论文在省、市教育刊物上发表。踊现出了全国劳动模范、宋庆龄幼儿教育奖获得者、全国优秀教师、全国家庭教育先进个人5人；省、市级先进个人30余人次、南昌市学科带头人2人 。

四、教学交流创示范性特色

我园作为全市幼教行业的先进单位，每次都积极参加省、市教育部门组织的教学交流活动，在历次交流中，我园都以开放的教育思想、先进的教育理念、科学的教育方法受到了领导和同行们的一致称赞，真正起到了教育教学的示范作用。如，2002年十月份，我园教师以南昌市“金秋经贸月”活动为基本素材，家园共同创设开放的活动环境，开展了主题教育活动《绳金塔庙会》。此活动打破了班级界限，体现了以幼儿为主体的教育新理念，充分发展了幼儿的交往合作能力、语言表达能力、动手操作能力和想象创造能力，活动效果显著，影响很大，受到了省教育厅、省教科所、市教育局、区教体局领导和前来观摩同行的高度称赞。为了缩小城乡幼教差距，我们与县区幼儿园开展手拉手送教下乡活动，深受县区幼儿园欢迎。

多年来，东幼人凭着对幼教事业的执着追求和教育独创精神，创出了一流的业绩，打响了东幼品牌。2003年3月，为发挥品牌优势，我园又以敢为人先的勇气和开拓创新的精神，创办了分园——东湖四季花城幼稚园。今后，我园将在十六大精神和“三个代表”的指引下，不断加大教育改革的步伐，解放思想、开拓创新，进一步提升东幼品牌，为幼儿教育事业的不断发展努力奋斗！