胡庆文，男，汉族，1963年3月生，江西进贤人，中共党员，研究生学历，1979年9月参加工作，现任江西铜业集团公司贵溪冶炼厂党委书记，鹰潭市五届、六届人大常委。

胡庆文，作为江西铜业集团公司贵溪冶炼厂党委书记，伴随着近几年来江铜贵冶的快速建设与发展，在企业党务工作新领域的探索实践中，勤勉学习，求实工作，团结奋斗，创新进取，突出以抓党的先进性建设促进与推动了工厂的和谐建设，以出色业绩向党组织递交了一份精彩答卷。

牢记党的先进性 和谐中写人生

熟悉胡庆文的人，无论是领导、同事还是下属，都能够深切地感受到他身上的一种魅力：那就是和谐，一种内心的和谐。

这种和谐，让我们有理由相信：内心和谐是一名共产党员应该具备的一种素质，那就是要认知健全，心理品质完善，明事理，知荣辱，不欺人，不自欺；内心和谐是一名共产党员应该具备的一种能力，那就是要守正心灵，控制情绪，演好角色，心无旁鹜，追求卓越；内心和谐是一名共产党员应该具备的一种人生境界，那就是要勇于争先而不计名利，品格高洁而不孤芳自赏，刚正不阿而与人和睦相处；内心和谐更是一名共产党员拥有的一种力量，那就是难不倒，夸不倒，诱不倒，始终保持那么一种精神一股劲，不断挑战自我，超越自我。

这也是胡庆文人格的写照，对他而言追求内心的和谐，是人生的课题与使命，也是应尽的社会责任，更是一名共产党员应该保持的本色。正因为如此，从1979年工作至今，他的为人有口皆碑，他的成绩有目共睹，他成长的轨迹无不渗透了这种和谐的因子：求同存异的大度雅量，克己为人的奉献胸怀，让他的人生大放光彩。

2001年底，根据组织安排，胡庆文同志从集团公司劳动人事处调任党委组织部任组织部长，作为从事工程建设管理工作近20年之久的胡庆文走上党务工作者的管理岗位，这无疑是人生的一大转折。面对全新的工作领域，胡庆文充分展现了他以人为本，人自为本，尽心尽责的和谐追求，在短短的时间内全面开创了工作新局面。

2003年5月，由于工作需要，胡庆文从集团公司党委组织部调任贵溪冶炼厂任党委书记，开始了党务工作从机关到基层的新跨越。作为一个拥有中国第一座闪速炉和3400余名员工的国内最大现代化炼铜工厂的党委书记，胡庆文深知肩上的责任和重担。

面对新的压力与挑战，人生经验告诉他：唯有学习才是致胜的法宝。为了尽快适应贵冶快速发展的需要，在繁忙的工作中，他坚持在工作中学习，在学习中实践，在实践中提高，同时他还以优异的成绩顺利完成了省委党校研究生学习的所有课程，理论功底的不断丰富扎实，并与对工厂情况的逐渐熟悉和了解融会贯通，为他顺利开展各项工作打下了坚实基础。

在他担任贵溪冶炼厂党委书记的这几年，也是全国上下倡导建立和谐社会的关键时期。为了促进工厂的和谐创建，作为厂党委书记，他在坚守内心的和谐中坚持以党的先进性建设推动和促进和谐工厂建设，全面推动了工厂各项事业的顺利发展。

践行党的先进性 和谐中创佳绩

近几年来，伴随着江铜集团的快速发展，企业党组织如何在企业的改革、建设与发展中发挥好政治核心作用，已成为新形势下企业党建工作的重要课题。在担任集团公司党委组织部部长期间，胡庆文在党委的直接领导和决策下，积极投身公司党建工作的研究和创新实践中，由于他勤于思考，勇于创新，更重要的是他善于调动大家的积极性，集众人之智，纳众人之长，通过大胆的探索与实践，以他为主要成员之一组织创建的《江铜党建质量管理体系建立运行》，先后荣获“第十八届中国有色金属工业企业管理现代化成果一等奖”，“江西省企业管理现代化创新成果特等奖”。2002年10月16日，江铜集团党建工作ISO9001体系通过了中国质量认证中心认证，2002年12月26日在北京人民大会堂颁发了党建质量认证证书，引起了广泛关注，并得到了中组部的充分肯定。

“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”在担任贵溪冶炼厂党委书记期间，胡庆文始终坚持执行和完善党委中心组学习制度、党风廉正建设制度、以及党委决策与参与决策等工作制度，通过认真组织班子成员深入学习“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神，以及深刻理解和全面落实科学发展观，强化了领导班子队伍建设，统一了班子思想，维护了班子团结，在领导班子中形成了大事讲原则、小事讲风格、思想上常交流、工作上常商量、感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好和谐氛围，形成了党政的工作合力，使班子成员的整体战斗力得到了进一步增强。

他认真坚持“党管干部”的组织原则，通过狠抓干部队伍思想建设、组织建设、作风建设等，进一步提高了干部队伍政治素质和思想水平；通过开展竞聘上岗，加大对中层干部的管理、培养、交流力度，有效提高了中层干部的综合技能和管理水平，为适应工厂的发展培养了大批的复合型人才，从思想上、组织上、机制上、环境上确保了干部队伍的健康和谐成长。

在集团公司党政的正确领导下，他和班子成员一道，团结带领全厂干部职工，抓住机遇，趁势发展，努力克服由于煤电油供应紧张、铜精矿品位底、粗杂铜杂质成分高等不利因素给工厂生产建设带来的困难与挑战，创新工作思路，提高应变能力，在求深求实求变上下功夫，积极主动想办法，千方百计攻难关，为工厂生产管理、工程建设、安全生产以及循环经济和节约型工厂创建等各项工作的全面落实，为工厂全面完成各项生产经营任务、金锭和银锭产品在LBME成功注册、以及三期工程建成投产实现40万吨产能规模、工厂荣获江西省“清洁生产示范企业”、工厂被列为国家“十一五”期间发展循环经济示范点，新30万吨铜冶炼工程建设顺利推进使工厂步入发展快车道，为江铜集团实现“三个领头羊”的奋斗目标、并跻身世界铜工业前十强做出了贵冶应有的努力和贡献。

发挥党的先进性 和谐中得民心

“一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒”。在近几年来的党务工作实践中，胡庆文作为厂党委工作的负责人，深刻领悟到党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用的内涵要义及对创建和谐工厂的重要意义。

作为江铜党建质量体系的创始人之一，胡庆文通过结合实际，加强指导，强化落实，进一步完善和推动了江铜党建质量管理体系在贵冶的实践和应用，增强了党建质量管理工作的适宜性和有效性。与此同时，他还狠抓了车间党政质量一体化的管理与创新，有力地提高了基层党支部工作地位，为车间党支部书记扎实开展支部工作搭建了平台，创造了条件。贵冶基层党支部书记普遍认为，党支部工作有干头，效果好，积极发挥了基层党支部的战斗堡垒作用，使基层单位党政工作得到进一步融合，进一步和谐，促进了厂党委各项工作的全面深入开展。

2005年下半年，他团结带领厂党委一班人，以工厂开展的保持共产党员先进性教育活动为契机，通过扎实组织认真学习，全厂1250名党员干部普遍受到了一次深刻教育，党性意识明显增强，工作作风明显转变。通过广泛开展党支部特色工作和党员创星活动，党员突击队、党员服务队等活动，教育和鼓励党员把身份亮出来，把形象树起来，把先进性展示出来，广大党员干部积极投身工厂生产建设和改革发展的“急难险重新”工作之中，在工厂技术攻关、设备年修以及22个月长周期生产等工作中，党员的先锋模范作用得到了很好的发挥。通过建立和完善保持党员先进性教育长效机制，促进了党员教育经常化、制度化、规范化，提高了党员队伍的素质，促进了工厂各项事业的蓬勃发展。

贵冶党委被省国资委授予先进基层党组织称号，胡庆文本人也分别被评为江西省和省国资委优秀党务工作者。贵冶硫酸车间党支部和熔炼车间闪速炉炉前岗分别被省国资委授予“红旗党支部”和“党员红旗岗”荣誉称号。

实现和谐，本质上就是实现人的和谐。“建设好班子，培育好队伍，创建好机制，塑造好文化”是江铜党建工作的质量目标，作为贵冶厂党委书记的胡庆文，他深知这既是上级党组织的工作要求，也是自己肩上的重任和责任，更是构建和谐工厂的关键，始终坚持把它贯穿于自己的工作之中。

他注重发挥群团组织的桥梁和纽带作用，狠抓职工队伍建设，通过积极倡导和大力实施“开设课堂培养人、搭建平台成就人、创新机制激励人、情感关怀温暖人、文化建设引导人”等管理思想和工作举措，提高了职工队伍的整体素质，工厂被评为“全国学习性组织先进单位”，促进了工厂各项工作的全面发展。

职工队伍素质的提高，固然是创建和谐的根本，积极主动从思想、工作上、生活上去关注、关心职工群众，却是实现人与人和谐的关键。
近两年来，随着公司改革发展的日渐深入，工厂面临着医疗制度改革，医院、生活后勤服务系统产业化，公安、学校移交地方，江铜机关、贵冶离退休中心合并集中统一管理，以及严峻的综治形势等一系列难题与挑战，胡庆文深知其中每一个细小的问题，都将涉及到工厂的利益和职工群众的利益。

群众利益无小事。为此，他把做好职工的思想政治工作和维护工厂内部治安稳定放到了工作的最前沿，积极做好化解矛盾，凝聚人心的工作，他以自己“踏实做人、务实做事”的工作作风和人格魅力，经常深入基层工段、班组、岗位和职工群众当中，及时了解和掌握他们的思想动态和关心他们的疾苦，认真细致耐心地做好教育引导和解疑释惑工作，赢得了广大干部职工的尊重和信赖，确保了工厂各项改革措施的平稳实施与过渡，使广大职工安居乐业，思想稳定。他结合和谐社区创建，把创建活动同群众性精神文明创建活动结合起来，在社区积极开展“文明楼院”、“文明家庭”等五个“十佳”活动，激发社会活力，增强社会和睦。积极推行警务进社区活动，狠抓内部治安和周边环境整治工作，并积极与地方协调沟通，进一步搞好企地关系，为确保厂区、生活区内部治安长期稳定做出了积极的努力。

他还热心公益事业，每年坚持走访驻鹰部队，共建少年军校,慰问周坊敬老院，关心工厂投资兴建的希望小学，关注移交地方的中小学及公安部门，尽可能地对他们给予最大的支持和帮助，发展军民、地企鱼水情，实现了工厂与周围环境、周边地区的和谐，为工厂树立了良好的形象，促进了工厂两个文明建设的协调发展和共同进步。2005年贵溪冶炼厂被鹰潭市评为“和谐平安单位”，工厂连续两年在集团公司的双文明考评竞赛活动中获得第一名，并连续四次被评为江铜集团双文明建设先进单位。

胡庆文在贵溪冶炼厂党委书记这个岗位工作的四年，是江铜年销售收入从100亿元提高到300亿元，实现大发展、大跨越的四年，是贵冶年生产规模从20万吨提升到40万吨，实现高产出、大贡献的四年，也是他责任最大，收获最多，体会最深的四年。然而，成绩面前，他始终没有忘记自己肩上的使命和重任。

树立新目标，攀登新高峰，再上新台阶，省委书记孟建柱对江铜发展寄予厚望。随着江铜新30万吨铜冶炼工程建设的稳步推进，贵冶新一轮大发展机遇已然到来。在新的压力和挑战面前，胡庆文将用自己的实际行动，继续诠释着新时期一名普通共产党人和一名优秀党务工作者的谦逊、自信与执着，他仍然一如既往地在基层党务工作这个平凡而又艰辛的管理岗位上，辛勤地播种、耕耘、收获着，为创建和谐工厂做出自己最大的贡献，为实现和谐江西做出自己的努力！